代表取締役『葛西 久仁子』のプロフィール

「三位一体」人財開花コンサルタント

父親の交通事故により大学進学を断念するも、その逆境を乗り越え国内最大手航空会社に入社

その後、1/600という難関を乗り越え首相特別機の乗務員や教官の教官などを16年間務める

退職後は両親と共に割烹料理店を開くも、待ち受けていたのは命がけで回収する数万円の債権

改めて経営の厳しさを知るも、自身の経験から体系化できた「心構え」と乗務員時代に培った「おもてなし」で店は連日3回転の繁盛店に

その経験をもとに、現在は単なるノウハウの提供だけではなく「何故それが必要なのか?」「それをどのように使うのか?」の理解にまで踏み込んだ研修を行なっている

年間200本以上手がける研修は上場企業から中小企業まで数多くの企業から「自主変革を促す即効性のある研修」との評価を受けている。

葛西久仁子からのメッセージ

葛西久仁子 みなさま、こんにちは 人財開花コンサルタントの葛西久仁子でございます

当ホームページをご覧くださり、ありがとうございます
ご縁に感謝いたします

いまこちらをご覧になってくださっている経営者さまは
ご自分のこと、幹部社員さまのこと、一般社員さまのこと、
そして経営のことなど
何らかのお悩みを抱えていらっしゃるということですね

長い間、悩み・苦しみ 心身に多少の影響がありながらも
おひとりで試行錯誤してこられたことと思います

ですが、経営者さまは社内外で気軽に相談できる相手がおらず、
もちろんご家族にも泣き言は言えません

そして、経営者さまのお悩みは
カウンセリングを受けるだけでは何も解決しないため
コーチングやコンサルティングも同時にできる相談者が必要です

それら3つを併せ持ったセッションを受けることができるのが
私共のサービスをご利用いただく利点であり
目標達成や結果を出すまでの期間が短いことも
これまで利用してくださった方々にご好評いただいております

会社の業績が上がらないのは、
お客さまと直に接している一般社員さまだけが原因なのではなく
幹部社員さまや経営者さまの意識・価値観・指導力などに問題がある場合も多いため

一般社員に心をこめて研修を行なっても
結局日数が経てば無意味に終わる…という企業も少なくありませんでした

そのようなことに何となくお気づきであるなら、
経営者さま向けのコンサルティングや
幹部社員さま向けのコーチングセッションに力を入れ
企業全体の底上げを図る機会にしていただきたいのです

『どこが問題で売上が落ちているのかさえも分からない』
という経営者さまがいらっしゃれば、しっかりとヒアリングを行ない
ご一緒に問題点を探していくことも可能ですので
お気軽にご相談いただきますよう、よろしくお願い申し上げます

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