社員研修『パーソナルグローアッププログラム』

葛西久仁子 パーソナルグローアッププログラムとは
一般社員さま向けのコーチングおよび研修です

順調に社員が育っている企業では
先輩社員が教育やフォローアップを行なうものですが
個々の意識が低い場合や、離職率が高い場合などは
質の高いOJTを行なうことは不可能で
一般社員の士気はいつまで経っても上がらず
お客さまにとっても企業にとっても良いことは何一つありません

そこで一気にモチベーションをUPさせるのが
パーソナルグローアッププログラム

株式会社K.BLOOMでは一般的に行われている社員研修とは違い
同じ研修プログラムだからといって、そのプログラム資料を使い
どの企業でも全く同じ内容で研修を行なうということはございません

研修を受けられる社員さまお一人おひとりに目を向ける研修を行ない
個々の魅力を最大限に引き出すため、1回の研修で12名
多くても20名までの人数に制限させて頂いております

◆研修料金の目安◆

半日の研修料金  15~20万円
1日の研修料金  20~30万円


◎1回の研修につき12名~20名(研修内容によって異なります)
 研修内容が難しくなる場合、最高12名まで

※料金のお支払いは一括払いにて前払い
※消費税・交通費・宿泊費、別途ご請求
※ご契約の流れとしましては
 お見積もり⇒正式なご契約となりますが
 正式契約後のキャンセルについては
 キャンセル料が半額発生いたしますことを
 予めご了承くださいませ



~既存の研修では成果が出なかったと不満をお感じの経営者の方へ~

人材育成は、オートメーションではありません!
すべてのスタッフを同じベルトコンベアに乗せようとしても、社員は一人ひとり個別の存在。
同じやり方で個の力が伸び、成果が出る事は無いのです。
個の個性・特徴を見極め、個人に合ったレールを見つけ、そのレールに乗せる事が成果への最短距離。
一人ひとりの才能を最大限に発揮させるのです。
名付けて【葛西式パーソナルグローアッププログラム】このシステムで人材育成すると、
個の力が高まり、それによってチームの力も高まり、結果、成果が最大化します。


Step1 Hearing&Research

  • 組織の現状はどうなっているか? (現場の声・経営者の要望・お客様のWishをしっかり訊き出す)
  • 問題を起こしている原因を調査する
  • SWOTにより分析する

Step2 Plan

  • 組織や個々人の問題をしっかり認識し、 それぞれに求められる解決すべき課題を育成テーマとする
  • 望ましい状態へ到達するためのオリジナル育成プランを作成する

Step3 Do

  • 個の力を最大限に伸ばす研修を実施する
  • 常に一人ひとりを注視し、少しの変化も見逃さずにゴールへ導いて行く

Step4 Assessment

  • 成長度合いをチェックし、効果測定を行いフィードバックする
  • 更なるステップアップを目指し、新たな成長目標を設定する


葛西久仁子 講師としての活動歴20年の葛西久仁子が
これまでの経験や知識を携えて、さまざまな研修を行ないます

主な研修は新入社員研修、ビジネスマナー研修、リーダーシップ研修など
社員さまの立場に合わせたものから

電話応対や接遇マナーのスキルアップ研修、クレーム応対研修など
応対方法の質を高める研修も可能です

その他、コンパニオン・医療関係者・介護者・葬祭業に携わる方々など
職種に沿ってカスタマイズを行なう研修も得意としております

研修日程は1~3日間で行なうものがほとんどですが
研修内容により、半日や5日間というものもございます

下記一例にないセミナーや研修なども対応可能です
お気軽にご相談くださいませ

◆主な研修プログラム◆

  • 交渉力向上
  • コミュニケーション力向上
  • CS向上
  • プレゼンテーション能力向上
  • クレーム応対力向上
  • 電話応対スキルアップ
  • 料金回収折衝力向上
  • 中堅社員活性化
  • OJTトレーナー養成
  • 指導育成者育成
  • リーダーシップ
  • フォロアーシップ
  • 営業力強化
  • ナンバー2育成
  • 管理監督者
  • マネジメント力強化
  • コーチング
  • メンタリング
  • ティーチング
  • 新入社員
  • 新入社員フォロー
  • ビジネスマナースキルアップ
  • 接遇マナースキルアップ
  • サービス診断
  • 接客マナー向上
  • 異文化コミュニケーション
  • 店舗活性化
  • フロアーマネジメント
  • プロトコール
  • 皇室・国賓級のおもてなし教育
  • 葬祭マナー
  • 式典・社葬等の接遇マナー教育
  • 大型イベント・博覧会のコンパニオン教育
  • 医療機関の接遇教育
  • 臨床研修医コミュニケーション

≪一般社員の方々にパーソナルグローアッププログラムを
 受けて頂こうかとご検討中の経営者さまへ≫


人財開花コンサルタントの葛西久仁子でございます

入社後、数年が経ち業務に慣れてきているにもかかわらず
モチベーションの高さを維持できなかったり、リーダーシップに欠ける
一般社員が多くて困っている…という経営者さまはいらっしゃいませんか?

マナー研修はもちろんのこと、指導育成研修や中堅キャリアアップ研修なども
得意とする葛西久仁子が企業さまのご希望をお聞きし

一般社員さまの特性を見極めながら、オリジナルのプログラムを構築し
いま現在、軌道修正を行なうべきことを分析しつつ
今の自分に妥協しない『高みを目指す社員』になれるように致します

ゆくゆくは、幹部社員にまで登りつめていただけるほどの人財でしょうから
愛情を持って大切に育てなければなりません

各企業のやり方やマニュアルという小さな枠組に沿った指導方法ですと
個人の良さや魅力が半減してしまい、そのかたの輝きがくすんでしまいます

パーソナルグローアッププログラムという刺激を受け
仕事の楽しさ、成果が出たときの喜び、
自分が上へ上へと登りつめている充実感などを味わっていただければ
後輩社員にも良い影響を与えること間違いなしです

一般社員・中堅社員の教育にお困りの経営者さま
お見積りのご相談、お問い合わせ、お待ちしております

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